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retraites - Page 19

  • plan de financement retraites-sécu (06 08 2008)

    Le plan pour financer les retraites et l’assurance-maladie

     

     

    Article de Mme Cécile Rouden, publié par La Croix et lu sur le site Notre Temps le 5 juillet 2008 (cliquer ici pour accéder au texte original)

     

    http://www.notretemps.com/article/index.jsp?docId=2345353

     

     

    Pour parvenir à l’équilibre des comptes sociaux en 2011, le gouvernement a annoncé de nouvelles mesures d’économies pour l’assurance-maladie et une augmentation des cotisations vieillesse sur trois ans. Le gouvernement l’a promis : il veut que les comptes de la Sécurité sociale soient revenus à l’équilibre en 2011. Le principe en a été fixé dans le cadre de la conférence nationale des finances publiques, le 29 mai dernier. Une situation que le régime général n’a pas connue depuis 2001, à une époque où la forte croissance avait permis une embellie éphémère de sa situation financière. C’est pourtant l’une des conditions indispensables pour assurer le retour à l’équilibre des comptes publics en 2012, comme la France s’y est engagée vis-à-vis de ses partenaires européens.

     


    Pour y parvenir, le gouvernement vient d’annoncer une série de mesures destinées à financer les branches retraite et maladie, qui restent structurellement déficitaires. Avec pour objectif de ne pas augmenter les prélèvements sur les salariés et les entreprises et de ne pas grever un pouvoir d’achat déjà en berne. Alors qui va payer ? Explications dans la suite de notre dossier...

    Le plan de financement en quatre questions

     


    1) Quelles sont les mesures annoncées pour financer les retraites ?

     

    2) Comment le gouvernement compte-t-il redresser les comptes de l’assurance-maladie ?
    3) Les assurés seront-ils épargnés ?

     

    4) Faut-il s’attendre à d’autres mesures ?

     


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  • questions de retraites (12 06 2008)

    Confédération Nationle des Retraités (CFR)                                                                                         

    Paris, le 6 juin 2008

    COMPTE RENDU DE L’ENTRETIEN AVEC M. PIERRE ROBIN (Conseiller technique du Ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité) LE 30 MAI 2008 Participants :

    Paul ANDRIEU (CNR), François BELLANGER (UFR), Sylvain DENIS (FNAR).

    1. Durée de cotisation et taux d’activité des seniors

    C’est volontairement que la CFR associe ces deux objectifs. La CFR ne peut que confirmer que l’augmentation de la durée de cotisations à 41 ans doit s’accompagner de mesures contraignantes envers les entreprises pour relever le taux d’activité des seniors. C’est dans ce but que la CFR propose de contraindre les entreprises se séparant de seniors à acquitter les cotisations sociales et vieillesse jusqu’au moment où les intéressés puissent bénéficier d’une retraite à taux plein.

    Si la France se caractérise par un trop faible taux d’emploi des 54-64 ans (38,3 %) et 44,9 % dans l’Union Européenne, par contre il convient de s’interroger sur le pourcentage du taux d’emploi des seniors de 54,2 % entre 55 et 60 ans et de 13,2 % entre 60 et 65 ans (cf. rapport CAE).

    2. Cumul emploi-retraite

     

                                                                                                

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  • retraite femmes fonctionnaires (10 05 2008)

    Retraite des femmes fonctionnaires ayant élevé trois enfants

    Lu le 3 mai 2008 sur le site du Sénat

    http://www.senat.fr/basile/visio.do?id=qSEQ080103191

    Question écrite n° 03191 de M. Louis Souvet (sénateur du Doubs – UMP)

    M. Louis Souvet attire l'attention de M. le secrétaire d'État chargé de la fonction publique sur les conditions de départ à la retraite des femmes fonctionnaires, mères de famille ayant, de façon effective, élevé trois enfants. A l'heure des recompositions familiales plus fréquentes mais également de ce qu'il convient de qualifier « d'adoption au sein d'un même foyer », il conviendrait que les épouses ayant participé à l'éducation et à l'entretien des enfants de leur conjoint ne soient pas pénalisées parce qu'à l'époque elles ne pouvaient pas bénéficier d'une condition sine qua non à savoir le congé de deux mois. Vis-à-vis de fonctionnaires bénéficiant d'une retraite à 42 ans (carrière débutée à 18 ans, 3 enfants), la non prise en compte du 3ème enfant ne peut être ressentie que de manière injuste pour les épouses en cause. Il demande si, dans ce cas très précis, indépendant de la volonté de la personne, un assouplissement ne pourrait pas être possible.

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  • complémentaire santé des retraités : fiscalité

    PROPOSITION DE LOI PRÉSENTÉE  PAR M. Denis JACQUAT, député. visant à rendre déductibles du revenu imposable les cotisations d’assurance complémentaire santé pour les retraités,

    http://www.assemblee-nationale.fr/13/propositions/pion0255.asp

     La santé est un domaine qui concerne chacun de nous, sans discrimination. Avec la réforme du système de santé et d’assurance maladie, les assurances complémentaires santé vont être appelées à occuper une place de plus en plus importante.

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  • retraites : les dossiers de 2008

    Retraites : les 5 casse-tête du gouvernement pour 2008
    (article de M. J-Y. Ruaux sur le site Notre Temps, septembre 2007)

     

    Laurence Parisot, la patronne du Medef, est impatiente de relever l'âge de la retraite à 61 ou 62 ans. Ce qui ne règle rien. Les vraies questions sont celles de l'accès des plus de 45 ans au travail, de l'égalité des salariés devant la retraite, du maintien des revenus des retraités. La révision de la loi Fillon de 2003 est un casse-tête. Il va mobiliser syndicats, patrons et gouvernement jusqu'au printemps 2008.

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  • retraites (RV 2008 : point sept. 2007)

    Retraite : rendez-vous 2008

    Lu sur le site Notre Temps (article de Mme Anne Marie Le Gall sept. 2007)

    Dès 2008, la réforme Fillon de 2003 sera revisitée. A l'ordre du jour : l'allongement progressif de la durée d'assurance dès 2009. Mais d'autres mesures d'économies pourraient être étudiées. Le patronat met déjà en avant la nécessité de repousser l'âge du départ à la retraite à l'horizon 2012 et 2020.

    C'est un engagement de la loi de 2003 qui organise un processus d'ajustements jusqu'en 2020. La loi du 21 août 2003 (loi Fillon) ne s'est pas limitée à modifier notre système de retraite. Elle fixe également un processus d'ajustements par étapes entre 2009 et 2020.
    Comme la première étape de la réforme s'achève fin 2008, c'est par conséquent l'année prochaine que devront être définis les changements à venir pour la période 2009/2012.
    A l'ordre du jour : l'allongement de la durée d'assurance requise pour obtenir une retraite à taux plein, la revalorisation des faibles pensions, le dispositif des retraites anticipées…

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