Pour alléger sinon abréger notre pause sanitaire, nous soumettons de nouveau à la curiosité amusée de nos lecteurs des extraits (un nouveau chaque dimanche) du palmarès remarquable des Prix IG Nobel (ou anti-Nobel) décernés chaque année pour des découvertes qui font d'abord rire, puis réfléchir sous le patronage de la revue Annals of Improbable Research (cliquer ici pour accéder au site Improbable Research), et également classés sur le site Wikipedia

http://improbable.com/

http://fr.wikipedia.org/wiki/Prix_Ig_Nobel

cliquer ci-dessous pour accéder aux derniers articles de notre blog sur le palmarès IG-Nobel des années antérieures à 2019 :

http://retraiteshospitaliers64.blogspirit.com/archive/2019/02/03/prix-anti-nobel-ig-nobel-1991-2017-03-02-2019.html

Prix décernés en 2021

Le thème de cette année, qui influence les expériences et la cérémonie, mais pas les récipiendaires des prix qui doivent présenter leur travail en 7 mots et 24 secondes,  était « l’ingénierie », en anglais « engineering », ce qui donne un peu de couleur aux animations de la cérémonie !

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Prix d’entomologie

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Nous vous proposons aujourd’hui cette note publiée le 8 mars 2022 sur le site du ministère de l’économie (cliquer ici pour accéder au site du ministère de l’économie)

https://www.economie.gouv.fr/particuliers/viager-comment-ca-marche?xtor=ES-39-[BI_259_20220315]-20220315-[https://www.economie.gouv.fr/particuliers/viager-comment-ca-marche].html

Le viager : comment ça marche ?

Par Bercy Infos, le 08/03/2022 - Impôts et fiscalité Investissements immobiliers

Vous souhaitez vendre ou acquérir un bien immobilier ? Avez-vous pensé à la vente en viager ? Selon votre situation, cette transaction immobilière aux modalités bien spécifiques peut présenter des avantages. Comment fonctionne un viager ? Quels sont ses avantages ? On vous explique !

Le viager : qu’est-ce que c’est ?

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Nous vous proposons aujourd’hui cette note publiée le 4 mars 2022 sur le site Vie-publique (cliquer ici pour accéder au site Vie-publique)

https://www.vie-publique.fr/rapport/284241-dessiner-la-sante-publique-de-demain#xtor=EPR-526.html

cliquer ci-dessous pour accéder au texte (158p) du rapport (pdf)

https://www.vie-publique.fr/sites/default/files/rapport/pdf/284241.pdf

Dessiner la santé publique de demain

Auteur(s) : Franck Chauvin

Auteur(s) moral(aux) : Ministère des Solidarités et de la Santé

Présentation

Le système de santé français, et particulièrement le système de soins, a largement contribué à l’amélioration de la santé de la population, mesurée par différents indicateurs, comme l’espérance de vie à la naissance. Ce système est cependant insuffisamment développé dans son versant santé publique avec pour conséquence des indicateurs de santé peu favorables en matière d’espérance de vie en bonne santé, de santé mentale ou encore d’inégalités sociales de santé. Ce déséquilibre entre les moyens consacrés aux soins et ceux consacrés à la prévention collective et plus largement, à la promotion de la santé dans toutes les politiques est source d’inefficience dans l’économie globale des dépenses de santé et dans les dépenses de soins en particulier.

Ces constats, comme celui de la faiblesse de l’investissement et du budget de fonctionnement de la prévention institutionnelle qui est resté inférieur à 0,2% de son produit intérieur brut (PIB) depuis plus de 10 ans, amènent le gouvernement à engager une réflexion pour refonder le système de santé publique à court terme.

C’est l’objet de ce rapport commandé par le ministre des Solidarités et de la santé. Il propose, sur la base d’un modèle cible à atteindre, de l’analyse de l’environnement international, des retours d’expérience disponibles à l’issue de la crise liée à la pandémie, d’une série d’auditions et de contributions des acteurs de la santé publique, une évolution en profondeur de l’organisation du système de santé publique français.

SOMMAIRE DÉTAILLÉ

CONTEXTE

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Nous vous proposons aujourd’hui cette note publiée le 8 mars 2022 sur le site Vie-publique (cliquer ici pour accéder au site Vie-publique)

https://www.vie-publique.fr/questions-reponses/271194-heure-dete-heure-dhiver-5-questions-sur-le-changement-dheure.html

Passage à l'heure d'été : cinq questions sur le changement d'heure saisonnier

Le passage à l'heure d'été a lieu le dimanche 27 mars 2022 à 2 heures du matin (il faudra alors ajouter 60 minutes à l'heure légale, il sera donc 3 heures du matin). Le changement d'heure est en vigueur en France métropolitaine depuis 1976.    Dernière modification : 21 mars 2022

Outre-mer, le changement d'heure ne s'applique pas (sauf pour Saint-Pierre-et-Miquelon). Ces territoires français ont un temps légal défini par un décret de mars 2017.

Depuis quand le changement d’heure a-t-il été instauré en France ?

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Nous vous proposons aujourd’hui la suite et la fin du long résumé d’un rapport publié le 10 mars 2022 sur le site Vie-publique (cliquer ici pour accéder au site vie-publique)

https://www.vie-publique.fr/rapport/284354-les-metiers-en-2030-rapport-groupe-prospective-metiers-et-qualifications#xtor=EPR-526.html

Pour accéder au texte (pdf) du long (196p.) rapport, cliquer ci-dessous :

https://www.vie-publique.fr/sites/default/files/rapport/pdf/284354.pdf

Les métiers en 2030 - Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications

Auteur(s) : Jean-Christophe Sciberras - Cécile Jolly - Jean Flamand - Boris Le Hir - Martin Rey - Alexis Eidelman - Camille Cousin - Aurore Desjonqueres

Auteur(s) moral(aux) : France Stratégie - Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques

Les départs en fin de carrière constituent la grande majorité des postes à pourvoir

Pour chaque métier, les postes à pourvoir sont la somme des créations nettes d’emploi et des départs en fin de carrière. Au niveau global, de 2019 à 2030, les postes à pourvoir s’établiraient à 760 000 chaque année, les départs en fin de carrière représentant 90 % du total.

Les quinze métiers avec le plus de postes à pourvoir peuvent être classés en trois catégories. Il y a d’abord ceux qui créent peu ou pas d’emplois, et dont les postes à pourvoir correspondent avant tout aux remplacements des départs en fin en carrière : c’est le cas des agents d’entretien, des enseignants ¹ , des conducteurs de véhicules, des vendeurs et des ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment. Viennent ensuite ceux dont la dynamique des effectifs contribue à hauteur d’au moins un quart aux postes à pourvoir : cadres administratifs, comptables et financiers, commerciaux et technico-commerciaux, aides à domicile, aides-soignants, infirmiers - sages-femmes, ouvriers qualifiés de la manutention, médecins et techniciens de la maintenance. Enfin, les ingénieurs de l’informatique et les ingénieurs et cadres techniques de l’industrie se distinguent par leurs dynamiques propres, car les créations d’emplois y représentent au moins la moitié des postes à pourvoir.

1 Pour les enseignants, c’est leur effectif important (1 million) qui les fait ressortir puisque la part des départs en fin de carrière n’est que légèrement au-dessus de la moyenne.

Dans certains métiers, les déséquilibres pourraient représenter environ un tiers des besoins de recrutement

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Nous vous proposons aujourd’hui la présentation et le long résumé d’un rapport publié le 10 mars 2022 sur le site Vie-publique (cliquer ici pour accéder au site vie-publique)

https://www.vie-publique.fr/rapport/284354-les-metiers-en-2030-rapport-groupe-prospective-metiers-et-qualifications#xtor=EPR-526.html 

Pour accéder au texte (pdf) du long (196p.) rapport, cliquer ci-dessous :

https://www.vie-publique.fr/sites/default/files/rapport/pdf/284354.pdf

Les métiers en 2030 - Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications

Auteur(s) : Jean-Christophe Sciberras - Cécile Jolly - Jean Flamand - Boris Le Hir - Martin Rey - Alexis Eidelman - Camille Cousin - Aurore Desjonqueres

Auteur(s) moral(aux) : France Stratégie - Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques

Présentation

Le rapport dresse un panorama chiffré des perspectives des métiers à l’horizon 2030 qui intègre à la fois les grandes tendances observées par le passé et les évolutions attendues sur les plans démographiques, économiques, technologiques et environnementaux. Le rapport vise à anticiper les évolutions et besoins par secteur et les déséquilibres potentiels entre offre et demande d’emploi, afin de guider les politiques publiques. Au regard des bouleversements économiques et sociaux induits par la crise sanitaire, le rapport éclaire leur impact à moyen terme sur la dynamique d’emploi des secteurs d’activité et des métiers. Il tient également compte des enjeux liés à la lutte contre le réchauffement climatique.

Résumé

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