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retraiteshospitaliers64 - Page 1082

  • hausse des prix du gaz ? (21 07 2008)

    Christine Lagarde évoque une possible hausse des prix du gaz

     

     

    Article lu le 18 juillet 2008 sur le site de La Tribune (cliquer ici pour accéder au texte original)

     

    http://www.latribune.fr/info/Christine-Lagarde-evoque-une-possible-hausse-des-prix-du-gaz-~-ID31A9456DAEE13EE9C1257489003D75C3-$Channel=Economie-$SubChannel=France-$Mail=1

     

     

    Après Jean-François Cirelli, le PDG de Gaz de France, c'est au tour de la ministre de l'Economie d'annoncer une possible hausse du prix du gaz pour compenser la flambée du pétrole. Pourtant Luc Chatel, le secrétaire d'Etat chargé de l'Industrie et de la Consommation avait écarté mercredi toute augmentation des tarifs.

     

     

     

     

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  • tarification EHPAD (20 07 2008)

    Modification de la tarification des maisons de retraite médicalisées

    Lu le 18 juillet 2008 sur le site du Sénat (cliquer ici pour accéder au texte original)

    http://www.senat.fr/basile/visio.do?id=qSEQ080203384

     

    Question écrite n° 03384 de M. Alain Dufaut (député du Vaucluse – UMP)
    M. Alain Dufaut attire l'attention de Mme la ministre de la santé, de la jeunesse et des sports sur la question de la tarification des maisons de retraite médicalisées. En effet, en application de la loi n° 2007-1786 de financement de la sécurité sociale pour 2008, une réforme de leur tarification va intervenir, visant à prendre en compte le transfert du financement des produits de santé de l'assurance maladie, dans le cadre de l'enveloppe dite des « soins de ville », aux établissements médico-sociaux, dans le cadre de leur forfait soins.

    Cette dérégulation fait craindre aux professionnels du secteur une modification brutale des relations les liant aux établissements, ces derniers n'étant plus liés par l'ancien protocole qui précise le niveau de remboursement des prestations et des produits par l'assurance maladie.

    Cette trop rapide remise en cause du cadre contractuel est de nature à changer l'économie globale du marché et à entraîner le dépôt de bilan d'un certain nombre d'entreprises qui ne pourraient plus faire face à ce bouleversement financier. Cette dernière hypothèse serait lourde de conséquences pour les personnes âgées à domicile qui seraient alors également dans l'obligation de changer de fournisseurs, notamment en matière de lits médicalisés en location.

    Dès lors, il souhaiterait savoir s'il est envisageable de mettre en place une période transitoire permettant aux entreprises du secteur de préparer ce changement profond dans leur gestion.

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  • inflation france : point 19 07 2008

    L'inflation française à un plus haut depuis dix-sept ans

     

    Note lue le 17 juillet 2008 sur le site de La Tribune (cliquer ici pour accéder à l’article original)

     

    http://www.latribune.fr/info/L-inflation-francaise-a-un-plus-haut-depuis-dix-sept-ans-~-ID0F8FA10AD84E19CFC12574880026E6B1-$Channel=Economie-$SubChannel=France-$Mail=1

     

     

    L'Insee fait état ce mercredi d'une nouvelle hausse de l'inflation en France, de 0,4% par rapport à mai et de 3,6% sur un an en juin. Cette progression des prix à la consommation est liée aux produits pétroliers et produits frais. C'est son plus haut niveau depuis 1991

     

     

     

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  • gain durable de pouvoir d'achat ? (18 07 2008)

    Comment gagner durablement du pouvoir d'achat ?

    Point de vue de MM. Léo Dayan et Bernard Dupont, de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, directeurs scientifiques du laboratoire mondial Apreis, lu le 15 juillet sur le site de La Tribune (cliquer ici pour accéder à l’article original)

    http://www.latribune.fr/info/Comment-gagner-durablement-du-pouvoir-d-achat---~-IDF6334963999ADB0BC125747C0044AA7B-$Channel=Economie-$SubChannel=France-$Mail=1

    Le pouvoir d'achat du salaire est le salaire nominal - une quantité de monnaie versée en contrepartie d'un travail - rapporté à l'indice des prix à la ­consommation, c'est-à-dire le prix de production auquel s'appliquent d'autres charges fiscales, dont la TVA. Il se dégrade parce que le salaire nominal croît moins vite que les prix.

    Que faire pour inciter les entreprises à augmenter le salaire nominal sans faire monter les prix? Le laboratoire Apreis propose de supprimer les charges sociales patronales sur les salaires. Cette charge salariale diminuant, les prix à la production peuvent baisser, la compétitivité internationale s'améliore et, à taux de TVA inchangé, les prix à la consommation baissent aussi. Mais les recettes de l'Etat s'effondreraient. Comment donc financer les dépenses publiques, en particulier de protection sociale?

    D'abord, se donner une perspective stratégique d'ensemble et de long terme liant les questions du pouvoir d'achat, de l'emploi, de la compétitivité des entreprises, de l'attractivité territoriale, de la protection sociale, de la protection environnementale, de la responsabilité des entreprises et du rôle de l'Etat. Bref, en trois mots: penser développement durable.

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  • temps modernes hospitaliers ? (17 07 2008)

    Les temps modernes ne sont pas très hospitaliers

     

    Point de vue par M.Michel Strobel, professeur de médecine maladies infectieuses et tropicales, Vientiane, Laos, signalé par une fidèle lectrice et vu sur le site du Monde, le 13 juillet 2008 (cliquer ici pour accéder au texte original)

     

    http://www.lemonde.fr/opinions/article/2008/07/11/les-temps-modernes-ne-sont-pas-tres-hospitaliers-par-michel-strobel_1072555_3232.html#xtor=EPR-32280123

     

    Je ne m'y attendais pas. Médecin chef de service pendant vingt ans, j'ai pour la première fois de ma vie franchi comme malade la porte de l'hôpital. Celle d'un service de cardiologie coté d'un CHU français que je ne nommerai pas, car je serai amené à y retourner : hôpital prudence...

     

    De l'hôpital public, on a longuement débattu : de ses crises fatidiques, ses coûts abyssaux, le malaise de ses personnels, et sa gestion impossible qu'on rêve être celle d'une entreprise. De longs trains bruyants de réformes sont passés en vain. On a entendu la voix des gestionnaires, des stratèges de tout poil, des politiques et des professionnels. Pourquoi, ou si rarement celle des usagers malades ? M'étant trouvé des deux côtés à la fois, j'apporte ici ma contribution modeste et forcément subjective.

     

     

     

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  • congés pour maternité et retraite (16 07 2008)

    Prise en compte des congés pour maternité dans le calcul des droits à la retraite

     

    Lu le 11 juillet sur le site du Sénat (cliquer ici pour accéder au texte original)

     

    http://www.senat.fr/basile/visio.do?id=qSEQ080403899

     

     

     

    Question écrite n° 03899 de Mme Monique Cerisier-ben Guiga (Français établis hors de France – SOC)

     

     

    Mme Monique Cerisier-ben Guiga attire l'attention de M. le secrétaire d'État chargé de la fonction publique sur les conséquences de la nouvelle rédaction de l'article R.13 du code des pensions civiles et militaires de retraite. Cette nouvelle rédaction, issue du décret n° 2003-1305 du 26 décembre 2003, fixe les types d'interruptions d'activité qui ouvrent droit à des bonifications d'ancienneté: congé pour maternité, congé pour adoption, congé parental, congé de présence parentale, disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans. Cependant, de nombreuses femmes ont interrompu leur activité dans le passé pour élever leurs enfants sans pour autant solliciter l'un de ces congés ou cette disponibilité spécifique. En particulier, la disponibilité pour suivre le conjoint a pu être utilisée administrativement à cet effet. Et, jusqu'en 2004, ce choix purement administratif n'avait pas de conséquence sur leur droit à bonification.
    Elle lui demande ce que le gouvernement envisage de faire pour que ces femmes qui ont élevé leurs enfants puissent bénéficier, en toute équité, des bonifications d'ancienneté prévues à cet effet.

     

     

    Réponse du Secrétariat d'État chargé de la fonction publique

     

    publiée dans le JO Sénat du 10/07/2008 - page 1415

     

     

    Depuis le 1er janvier 2004, date d'entrée en vigueur de la loi du 21 août 2003, la bonification jusqu'alors réservée aux femmes fonctionnaires a été étendue aux hommes, mais est soumise à une condition d'interruption d'activité de deux mois dans le cadre d'un congé maternité, d'adoption, parental ou de présence parentale, ou encore d'une disponibilité pour élever un enfant de moins de huit ans. La disponibilité pour suivre le conjoint n'entre pas dans ce dispositif ouvrant droit à cet avantage. En effet, dans cette hypothèse, la bénéficiaire peut parfaitement utiliser cette période pour exercer une activité professionnelle quelconque. Or, depuis la réforme, la bonification a pris, en application de la jurisprudence européenne (arrêt GRIESMAR), une valeur « compensatrice » d'un retard de carrière, attesté par l'éloignement du travail de deux mois. La disponibilité pour suivre le conjoint ne répond pas à cette exigence juridique. Cette position entraîne, en effet, une rupture avec l'administration qui rend impossible, si l'enfant naît durant cette période, toute justification d'une interruption d'activité.

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